Соблюдение Этической Хартии

"Возлюбленный Превосходительства"
Хартия этики для владельцев устойчивого развития
Холдинг «Экономика устойчивого развития», неправительственная, неполитическая и некоммерческая экономическая организация, основанная на доверии, которое оказывают общественное мнение, ученые, предприниматели и элита иранского экономического сообщества, а также владельцы и производители отрасли. Это доверие является результатом прозрачности, добросовестности, здоровья и хорошей репутации, которой всегда верили и придерживались руководители и представители отрасли. Основная цель устойчивого экономического развития основана на принципах и модели экономического, социального и культурного развития иранского общества. Он ориентирован на экспорт и всегда нацелен на расширение экспорта, чтобы способствовать процветанию в промышленности и, следовательно, создавать устойчивые рабочие места. Поэтому поддержание и расширение экспортных и целевых экспортных рынков и стимулирование внутренних продаж в контексте национальной деятельности в области пота, социальной этики и экономической деятельности будут в центре внимания работы специализированных групп в соответствии с потребностями и потребностями менеджеров. Примите это как корень принципа и придерживаться его.
Обеспечение устойчивого экономического роста, хотя и не является государственной собственностью, потребует государственного и общественного финансирования и помощи для расширения и расширения своих целей, в том числе: Организации развития бизнеса, банков и финансовых учреждений, гарантийных и инвестиционных фондов.
Принцип первый: принцип права и дисциплины
Члены считают, что соблюдают законы страны и уважают религиозные и иранские принципы общества.
В дополнение к соблюдению правил, регулирующих проведение, члены обязаны строго соблюдать настоящие Правила и Политики и Руководства для экономистов по устойчивому развитию и работу своих соответствующих групп.
Каждый член обязуется уважать права других членов и уважать профессоров и пионеров экономического холдинга и избегать любой напряженности и разрушения в этом интимном, новаторском и предпринимательском сообществе. Повысить доброжелательность членов и руководителей Холдинга.
Участники стремятся уважать законные, прозрачные и справедливые доходы с акцентом на признанные корпоративные, правовые и экономические рамки.
Участники стремятся испытать новые, современные науки, технологии, навыки и оборудование в своих продуктах, а также методы маркетинга и продаж.
Члены считают себя приверженными созданию эффективного и действенного взаимодействия между секторами экономики страны и населением, опираясь на поддержку и защиту развития национального производства и экспорта.
Принцип второй: недискриминационное поведение
Поддержание экономики устойчивого развития отрицает любую дискриминацию по признаку пола, этнической принадлежности, расы, культуры, религии или политики; он уважает критику и ожидания всех интеллектуалов.
Принцип третий: конфиденциальность всех идей (идей), выдвигаемых в холдинге и работе его групп, от идеи до коммерциализации.
Для поддержания доверия и поддержки своих членов, особенно в конкретных проектах, этот холдинг работает в соответствии с законодательством страны и внутренними правилами и положениями холдинга и прилагает необходимые усилия для предоставления информации в своевременно. Поддерживать доступ, который доступен только для старших менеджеров холдинга, которым нужна помощь в консультировании. Директора холдинга должны сотрудничать с компетентными юридическими органами, уполномоченными законом получать информацию.
Принцип четвертый: информирование членов
Менеджеры холдинга предоставляют им информацию, необходимую им для принятия решений для своих членов, предоставляя точную, полную и актуальную информацию с учетом условий тех, кто о них осведомлен. В случаях, когда Участники Холдинга запрашивают несанкционированную информацию, они с сожалением сообщают, что не уполномочены предоставлять информацию. Тип информации и рекомендаций, предоставляемых членам, будет соответствовать типу деятельности и их отношениям с Холдингом.
Принцип пятый: управлять критикой, жалобами и предложениями
Холдинг «Устойчивое развитие» незамедлительно рассмотрит все жалобы и критические замечания и предложения членов и аудитории в соответствии с их правами и интересами, а также в соответствии с законами, положениями и руководствами Холдинга. ,
Принцип 6: Проведение политики в отношении членов
Холдинг «Устойчивая экономика» считает всех своих членов достойными преимуществ и результатов интеллектуальных и экономических усилий (материальных или духовных) и всегда имеет право на приоритет и участие в проектах, проектах, постоянное и физическое участие в целевых рынках, конференциях и семинарах. быть специализированными выставками и… с активными участниками холдинга.
Холдинг высоко ценит разнообразие и множественность своих членов и при этом обязуется уважать любого члена или конкретную работу с соблюдением равенства и справедливости.
Принцип Сев